卫浴企业涨薪难解招工难卫浴企业涨薪招工难
卫浴企业涨薪难解“招工难”-卫浴企业,涨薪,招工难
2012年不少求职者就开始找工作。正月初八,长沙各大人才市场纷纷开市,吸引了近两万名求职者来应聘。笔者发现,长沙部分企业也存在不同程度的招工难与用工荒,在以招聘一线普工、技工为主的企业表现得较为突出。招聘会上,企业比求职者显得更为热情高涨。 招工难波及内地卫浴企业 近年来,招工难在沿海比较突出。但随着内地经济的发展,大批企业迁入内地,招工难也逐渐波及内地的一些企业。劳动密集型的陶瓷卫浴企业由于用工量大、年后劳动力流失、扩大生产等原因,都开始招聘员工。以前的人员流动是以个人为主的,现在一旦有人辞职,很有可能就是一大批人都辞职。笔者在一家卫浴企业看到,工厂门口贴有招工启事,虽然没有出现上路摆摊招聘的现象,但企业之间为招聘工人已经明争暗斗好几年了。有的工人在3年间至少有5次到我的厂工作,又离开5次。据该老板介绍,近年来长沙陶瓷卫浴企业工人的流动性越来越大,特别是在经济危机后,一些企业快速增加的订单让企业的用工需求爆发,一些企业为了赶货,纷纷开出了高工资和优厚待遇,实际上相当于直接从其它企业抢人。 企业涨薪也难招到人 笔者了解到,面对招工难,多数企业提高薪酬,希望能尽快招到人。很多公司提供了包吃包住、月薪两千元以上等条件;有些公司不仅承诺提供免费食宿,还有年终奖、带薪年假、带薪婚假、生日奖金等。但是今年的求职大军似乎还是不积极。一家陶瓷企业的老板告诉笔者,他们一天只能接到一两个找工作的电话,与往年相比显得有点冷清。据了解,不断上涨的物价,也使求职者的薪酬预期水涨船高。随着中国年轻劳动力对生活质量要求的提高,即使企业主动涨薪,仍然难以达到员工的期望值,这些都是求职者找工作不积极的原因。 需求扩大加剧招工难 如今年轻人越来越不能吃苦,而普工、技工的工作不是轻松活。一家卫浴企业的招聘负责人告诉笔者,他们公司曾做过离职调查,85%的员工称工作太辛苦,10%的员工觉得薪资待遇不高,5%的员工说想回家发展。另外,与沿海城市相比,内地的薪资与福利待遇还是稍逊一筹。沿海城市的底薪比内地要高,一名普工一个月加班能拿到3000元以上,但在内地却只能拿到2400元左右。他表示,一些员工因此做了不到半年,又转到沿海打拼。与此同时,技工的需求加大,而农民工达不到要求也是重要原因。一家陶瓷企业招聘负责人介绍,产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移,而普通农民工显然很难达到要求,普工对薪酬的期望又往往向技能型人才看齐,导致劳资双方难以达成共识。另外,随着生活水平的提高,一些农民工在家打临工,一天也能赚到上百元,因此不愿再进城务工。
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